Hace unos
días, tras conocerse las declaraciones de la Consejería de Sanidad
de la Comunidad de Madrid de convertir a los eventuales en interinos
y prorrogar sus contratos, AMYTS puso en cuestión sus intenciones y
lo hizo a través de tres carteles que llamó “serie Pinocho” en
referencia al consejero Javier Fernández Lasquetty -(ver e-Revista de AMYTS nº 60, del 16 a 22 de diciembre). REDACCIÓNMÉDICA ha dado la razón a las sospechas de AMYTS,
al informar de
que la Consejería de Sanidad ha introducido una cláusula en la
renovación de contratos del personal eventual en el caso de los
hospitales elegidos para la externalización que supedita dicha
renovación a la decisión que adopte el Tribunal Superior de
Justicia de Madrid (TSJM) respecto a la suspensión cautelar del
proceso. Así lo reconoció el propio consejero, Javier Fernández
Lasquetty, quien calificó de “lógico” que así sea puesto que
la Sala de lo Contencioso del TSJM va a decidir sobre la suspensión
cautelar del proceso el 9 y el 10 de enero.
El secretario
general de AMYTS, Julián Ezquerra, lo considera “una vuelta de
tuerca más a la situación en que se encuentran estos
profesionales”. En declaraciones a ACTA SANITARIA y a REDACCIÓN
MÉDICA, Ezquerra advierte del “caciquismo” al que pueden dar
lugar las nuevas medidas de contratación de la Consejería. Hace la
lectura de que, “la Administración ha optado por asegurar la
cláusula para que, en caso de que le den la razón, poder rescindir
los contratos de los eventuales de un día para otro. Hasta ahora
cuando se firmaba un contrato de eventualidad figuraba expresamente
en el mismo la fecha de su finalización; ahora se ha añadido una
cláusula que reza que, si hay un cambio de modelo de gestión,
automáticamente se puede rescindir ese contrato, con lo que lo que
cunde la incertidumbre y la preocupación entre estos trabajadores.
Por su parte,
Pablo Martínez, portavoz de AMYTS, también recuerda para la agencia
EFE -y recoge LA VANGUARDIA- que “para echar a un eventual hay que
esperar a que acabe el contrato, mientras que un interino se tiene
que ir en cuanto su plaza se cubre por personal de plantilla”, por
lo que la Consejería "no está ofertando nada" con la
conversión de un gran número de eventuales en interinos. A su
juicio, “la conversión en interinos de una serie de eventuales
puede propiciar que en vez de esperar la resolución de una Oferta de
Empleo Público (OPE) u oposición, estos sean desplazados por el
personal fijo de los seis hospitales en proceso de privatización que
opte por pedir estos puestos”.